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OTC药品药店铺货奖励被药店老板“截留”？快消侠TPM系统用“店员小程序”直达激励对象

快消侠 ⋅编辑于 2026-06-02 16:53:30

某胃药品牌推出“陈列有奖”活动，只要药店把产品放在收银台旁边，就给店老板奖励。可活动做了三个月，陈列率只提高了5%。后来发现，奖励被店老板拿了，但陈列任务根本没

某胃药品牌推出“陈列有奖”活动，只要药店把产品放在收银台旁边，就给店老板奖励。可活动做了三个月，陈列率只提高了5%。后来发现，奖励被店老板拿了，但陈列任务根本没执行——店老板让店员摆，店员不积极。

分析：OTC药品终端激励“错位”

真正执行陈列的是店员，不是店老板。如果奖励只给老板，店员没有动力，执行必然打折扣。

解决方案：快消侠TPM系统 + 店员小程序

第一，奖励直达店员。活动任务通过店员小程序推送，店员完成陈列拍照后，AI审核合格，奖励直接发到店员微信。店员无需通过老板中转。

第二，分层激励。系统支持设置“店老板监督奖”：如果该店连续三个月陈列达标，额外给店老板一笔奖励。老板和店员的利益一致了。

第三，效果评估。系统自动统计每个药店的“陈列达标天数”，并与销量对比，分析陈列对销量的拉动效果。

上线系统后，陈列达标率从55%提升到了89%，相关产品销量增长了22%。

“快消侠TPM系统让激励‘靶向’到了正确的人。”销售总监说。

OTC药品终端激励，别搞错“对象”。快消侠TPM系统，让每一分奖励都“给对人”。

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