快消品行业一线业务人员的流动性非常大。一个优秀的销售经理离职,往往意味着他手上维护多年的几十家经销商关系、数百个终端门店的深厚客情,也随之流失。品牌商需要花大量时间和金钱去培养一个新销售经理,而他接手后又要从零开始熟悉市场,过程十分痛苦。这暴露了品牌商一个致命伤:你的客户资源和客情关系,究竟是沉淀在个别员工身上,还是沉淀在公司的系统里?
快消侠的DP管理系统,就是要帮助品牌商把宝贵的一线客情,从“人脑”里转移固化到“电脑”里。销售经理通过DP管理软件与经销商的所有互动,都被系统如实地记录下来。他代表品牌商向经销商下发了什么通知,经销商查阅了没有;他向经销商推送了哪几款新品的建议订单,经销商接受了没有;他们通过DP系统在线签署了哪一份年度经销合同,核心条款是什么。这些记录,在销售经理的账号下清晰可查。
当销售经理离职,他的上级或继任者在DP管理系统里接过这个账号的管理权限,就瞬间拥有了这个岗位过去积累的全部数字化记忆。他不需要再花一个月的时间去逐个拜访经销商,问一些经销商已经重复过无数遍的基本信息。他只要打开系统,就能看到这家经销商上一季度的销售达成情况、当前的库存结构、正在享受哪几项返利政策,甚至连经销商的财务人员习惯在周几对账,都可以从历史操作日志里找到规律。他可以抱着这些数据去跟经销商做第一次沟通,经销商也会感觉到这家品牌商很专业、有延续性,而不是换个人就一切从头开始。
更进一步,对于经销商下游的终端门店,这个价值同样成立。快消侠的DP软件与终端门店管理系统联动,每一家店的陈列协议、费用签收记录、日常订货偏好,都沉淀在品牌商的数据中台里。即便负责该门店的经销商换了,或者品牌商的一线业代换了,这个门店360度的数字画像依然完整无缺。快消侠的DP管理软件,为品牌商筑起了一道保护核心客户资产的数字堤坝,让人来人往,但客情永固。