“我做销售管理这么多年,最怕的就是两个极端。”一位家庭清洁用品品牌的全国销售总经理,分享了他的管理哲学,“管得太死,比如规定死每个动作,业务员失去主观能动性,变成完成任务的机器;管得太松,完全靠结果考核,过程就失控,费用乱花,价格乱卖。我需要一个既有规则,又有弹性的销售管理系统。”
快消侠基于PaaS平台的灵活性,恰好满足了他“有弹性的规则”这个需求。在快消侠SFA销售管理系统中,他可以为不同部门、不同角色、甚至不同级别的业务员,通过简单的拖拽,配置完全不同的拜访步骤和界面。比如,新人的APP界面简洁,步骤引导详细;老人的界面则更多自主空间,可以直接跳转到订单或费用处理。这就避免了“一刀切”的僵化。
规则的弹性,还体现在快消侠订单管理系统与销售管理的联动上。他可以在系统里设置,业务员在什么情况下可以直接帮客户下单,什么情况下需要触发审批。例如,常规价格、常规订货,一键完成;但如果业务员要给客户申请一个低于指导价的特殊折扣,或者客户要用信用额度赊销,系统就会自动拉起一个审批流,推送到主管的手机上。主管根据系统同时推送的“该客户历史贡献”、“本次价折费用预算余额”等数据,快速决策。整个审批过程在手机上完成,既不耽误业务时效,又守住了价格和费用的红线。“快消侠这套销售管理系统,帮我们在严格的流程管控和灵活的一线决策之间,找到了那个精妙的平衡点。”他说,“它用数字化的方式,实现了‘放权不放任,管结果也管过程’。”